硬是拿下了这卡脖子的工装
2018-07-15 10:51
来源:未知
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省人力资源和社会保障厅负责人介绍,近年来,我省紧紧围绕培养、评价、选拔、使用、激励等环节,加大工作力度,推动了高技能人才队伍的快速发展。全省技能劳动者总量已达到236万人,占到城镇从业人员的40.3%,比2005年提高了8.05%。其中,高级工以上达到61.3万人,占技能劳动者总量的26%,比2005年提高了10%,技师和高级技师达到13.8万人。

“我是80年代毕业的老技校生。”淮海工业集团一线技工周建民常常这样教育他的徒弟们,千万打消“不就是个工人吗,能干出点啥名堂”的想法。“要做一流的技术工人,生产一流的产品。”

2008年10月,在中国兵器工业集团公司职工技能大赛表彰大会上,周建民戴着大红花从集团公司领导手里接过“中国兵器集团创新一等奖”的奖杯。经周建民改革后的量具生产工艺,使用后提高工作效率3倍以上,节约了大量的人力、物力、财力,受到全公司、同行业的广泛赞誉。

几年前,针对一套国家重点项目使用的量具工装,因为精度要求非常高,人人犯难。周建民勇挑重担,在没有任何捷径的条件下,精心操作,一丝一丝地调,一秒一秒地找,三天三夜没离开工房,硬是拿下了这“卡脖子”的工装。

1982年周建民从长治技工学校毕业,进入当时的惠丰厂(现为淮海工业集团)。“当好技术工人,不能光靠热情,重在钻研学习、琢磨技术。”周建民参加工作30年来,数次挑战专业技术高峰。

周建民还采用了先组合、然后直接在v形铁上装夹的方法,缩短了装配周期,使量具装配合格率由原来的30%提高到100%。许多工友在生产中缺乏科学统筹和先进操作,造成材料浪费、效率低下,周建民就细心钻研出量具生产的多种“绝技”,大大优化了旧的加工方法。这些方法,被惠丰公司以个人姓名命名为“周建民操作法”。这一成果在公司内广泛应用,至今无人能比。

同时,会议还对周建民国家级技能大师工作室进行授牌,设在位于长治的淮海工业集团,这是我省首个国家级技能大师工作室。国家评选设立“技能大师工作室”,旨在鼓励各级政府、行业企业充分发挥生产、服务一线优秀高技能人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用。

会上,省政府还授予阳泉第一监狱维修电工王华金等222人为“三晋技术能手”荣誉称号,一次性奖励每人人民币2000元。此次获得表彰的高级技师、“三晋技术能手”都来自我省钢铁、煤炭、铁路、通信、重机、电力等多个行业和领域的生产操作一线。

“忠诚军工事业是我的理想信念,也是我一生的追求。”这名享受国务院高技能人才津贴的金牌工人,曾先后两次因劳累过度,口吐鲜血住院治疗。“忠诚不讲报酬,忠诚不讲代价,忠诚只有奉献。”

2008年,作为国家大型军工企业的惠丰公司承担了一项国防动员演练任务,一个月时间,180多项专用量具压在了周建民的班组。面对繁重而艰巨的任务,周建民二话不说,铺开摊子,大干了起来。他列出所有的疑难问题,各个攻关,整整一个月晚饭都在工房吃,终于圆满完成任务,并荣获一等功。

目前,我省统一了高技能人才评选表彰周期,享受省政府津贴高级技师的评选周期由三年一次改为两年一次,与“三晋技术能手”评选周期相一致。同时,还提高了奖励标准,享受省政府津贴高级技师由过去周期内(三年)每月发放200元津贴,改为一次性奖励1万元,“三晋技术能手”奖励标准由1000元提高到2000元。

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